齊魯晚報訊（記者 王小蒙）19日，山東大學2017屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會（秋季）在中心校區(qū)舉行。660家用人單位帶來2.4萬個崗位，比去年增加了五成，供近萬名學生挑選。為拼人才不少用人單位“放大招”———“送房、解決北京戶口、年薪60萬元、六險一金”等優(yōu)厚待遇，吸引了不少學生投送簡歷。

　　60萬年薪招博士

　　引得碩士長嘆息

　　19日，在山東大學2017屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會（秋季）上，660家用人單位帶來2.4萬個崗位，供山東大學和省內(nèi)外其他高校的近萬名學生競聘。

　　招聘會現(xiàn)場十分火爆

　　記者發(fā)現(xiàn)，與往年相比，不少用人單位對學生提出了更高的要求�！澳壳胺�合條件的簡歷已經(jīng)收到二十多份了，可能只會留下三四個。”徐州醫(yī)科大學招聘處一名工作人員說，此次招聘的是教學、臨床崗位，往年還會接受碩士學歷的，近年來隨著學校發(fā)展，只接收博士學歷的學生。

　　徐州醫(yī)科大學打出“60萬年薪招博士”的標語，在眾多的求職單位中格外醒目，也吸引不少學生前來。“只招博士��？”一名碩士生反復詢問招聘者得到確認后，嘆息一聲表示很無奈。上述工作人員則表示，即使博士學歷的要求，競爭程度較往年來看也有所提高。

　　解決戶口、送房子

　　為搶人才頻放大招

　　雙選會上，為招聘到適合的專業(yè)人才，用人單位紛紛拋出誘人的條件。打著“送房子”“本科年薪6萬-8萬”“解決北京戶口”“六險一金”等醒目標語的用人單位前，總是擠滿了等待投送簡歷的學生。

　　記者注意到，名企和大城市仍是學生求職的熱門去向。今年的雙選會，有青島人社局組團來的綜合類招聘專區(qū)，每家單位前面都排著長長的隊伍。與青島專區(qū)人頭攢動的情景相比，山東本地的一些民企和相對偏遠的外地企業(yè)則有些受冷。

　　盡管當天萬名學生競聘2.4萬個職位，競爭仍十分激烈�！案杏X山東的學生有些戀家，因為去年招聘情況不是很理想，今年也縮減了山東的招聘計劃�！蹦呈⊥忉t(yī)藥公司人力資源部主管說，去年山東招聘了30人，今年則縮減至20人。

　　專業(yè)挺緊缺

　　工作卻不好找

　　記者詢問數(shù)十家企業(yè)的招聘人員，普遍表示今年收取學生簡歷的數(shù)量多于去年，且綜合素質(zhì)、學歷優(yōu)于去年，這也給了企業(yè)更多的挑選空間�！耙粋�小時已經(jīng)收了二十多份簡歷了，比去年投簡歷的學生要多。”

　　江蘇省淮安市第一人民醫(yī)院招聘處楊先生說，今年用人單位挑選人才的余地更大了。不過因為山東學生普遍戀家，也得想辦法留住人才�！叭ツ陠挝徽衅噶艘晃�27歲的女博士，單位就在張羅著給她介紹對象�！�

　　而隨著二胎政策的放開，婦產(chǎn)、兒科、影像等專業(yè)需求量加大，不少醫(yī)院的招聘人數(shù)并未設(shè)定上限。據(jù)青島市衛(wèi)生計生人才服務(wù)中心侯主任介紹，青島組團共有17家醫(yī)院，往年招聘100人左右，今年預計能達到200人�！巴�年是先報計劃再招生，今年人事招生自主權(quán)逐漸下放到醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院的招聘情況再報計劃。”

　　不過，盡管影像學、超聲等醫(yī)技崗位和婦產(chǎn)、口腔等臨床崗位人才較為緊缺，但不少醫(yī)院更傾向于選擇已經(jīng)取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》和《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證》的學生，以便盡快就崗，這使得一些緊缺專業(yè)的學生不好找工作了�！巴读怂募移髽I(yè)，好像沒有一家能成的。”山大影像學碩士生小許無奈地說。

　　另據(jù)了解，不少冷門專業(yè)，像歷史學、哲學等文科專業(yè)的學生，轉(zhuǎn)了一上午仍沒有投出一份簡歷。