為進一步激發創新創造熱情，不斷擴大基層創新覆蓋面，提高基層職工創新參與度，近日，濟南卷煙廠組織開展員工命名法現場評審工作。

　　本次共有20項維修法、操作法成果參加現場評審，主要涉及設備維修、工藝管控、操作技巧等方面。評審組由公司在聘高級工程師、濟南卷煙廠在聘工程師、經濟師及有關專家組成。評審分多媒體展示、現場答辯和量化評分三個環節，各成果主創人員從員工命名法的創新性、推廣性、效益性等方面進行介紹，評委圍繞每項員工命名法的符合性、可推廣性等方面現場提問，并進行評審打分。

　　評選員工命名法是濟南卷煙廠工會的一項品牌工作、亮點工作，自2015年啟動至今，每4年開展一次評審，先后有14名員工獲得以自己姓名命名工作方法的榮譽。下一步，濟南卷煙廠將根據評審結果，結合現場驗證情況，對各員工命名法進一步研究論證，按程序對優秀員工命名法進行命名表彰，持續營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，為企業高質量發展貢獻力量。

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