5月9日，讓無數“心往高處走”的人才翹首以盼的《中國城市人才吸引力排名：2025》報告新鮮出爐，2024年最具人才吸引力城市100強榜單一一亮相！

　　芳心暗動的人才，自然能夠從這份名單中看到未來的去向、夢想。

　　濟南表現相當耀眼！

　　首先，山東省共有10個城市上榜，濟南在全省排名首位。

　　其次，在北方城市中，除了北京之外，濟南可謂是北方城市的引領者，“北方人才看濟南”著實不虛。

　　最后，也是最為重要的是，又一次進步了的濟南在全國排11名，距離前十只有一步之遙！

　　有人不禁要問，連續多年排名穩步上升的濟南，在最具人才吸引力城市的方陣中，何以沖勁十足，成為人才的“心頭好”？

　　島主認為，這份榜單藏著三大秘密。

　　一

　　產業態勢夠旺才行

　　這份權威《報告》定義人才吸引力指數主要有六個維度，分別是人才流入占比、人才凈流入占比、應屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入。

　　這六個維度，全是讓人才說話，所有城市只有被評頭論足的份兒。

　　既然是人才來投票，那第一選項當然是這座城市的宜業性如何。

　　面對就業壓力和生存需求，找到一份心儀的好工作才行！

　　面對成就一番事業的夢想，要有成長的平臺和沃土才行。

　　一句話，產業態勢足夠旺的城市才有吸引力，這是人才的理性投票！

　　就拿“前十”來說，依次為北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫，大都是長三角、珠三角的熱門城市，而且此次排名與上一年度的排名一模一樣，地位十分穩固。

　　其穩固的第一原因就是產業的實力強、創新力強、生產力強。

　　排在第11位的濟南伸手就能摸著前十名的守門員——無錫，兩者非常具有可比性。

　　無錫能連續兩年躋身前十，靠的是人才凈流入較穩定，主因是物聯網、集成電路等產業發展迅速，且與同梯隊城市相比，工作機會多，生活成本相對較小等。

　　對比一下無錫與濟南，簡直不要太像！

　　濟南甚至在很多領域具有獨特的優勢。

　　從門類上看，濟南是少有的擁有聯合國產業分類中全部工業門類的城市，包括41個工業大類和31個制造業大類。

　　從布局上看，濟南人工智能、高端數控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等標志性產業鏈正崛起成峰，打造了人才集聚的產業集群，全市戰略性新興產業人才總量近33萬人。

　　從創新上看，濟南先后落地13家中科系院所，擁有全國重點實驗室20家、省重點實驗室126家、省級新型研發機構81家，專精特新、單項冠軍等優質企業總數突破8500家，駐濟高校52所。濟南綜合科技創新指數連續五年居全省首位，在全球科研城市100強中居第31位。

　　從行業上看，在空天信息領域濟南已打造各類創新平臺87個；在集成電路領域已集聚80余家相關企業，初步形成集“設計—制造—封測—應用—支撐”于一體的全產業鏈發展生態；在量子科技領域先后建設了國際上最早的面向實用化的“濟南量子通信試驗網”和中國首個商用量子保密通信專網，并成功發射世界首顆量子微納衛星“濟南一號”；在智能制造領域建造出全球最大直徑智能盾構機“山河號”，研發出山東首臺人形機器人“行者泰山”，鍛造出“世界第一環”的整體環軋鋼……

　　產業態勢旺，人才來了有事業平臺、有似錦未來，這就是濟南城市人才吸引力排名多年來穩步提升的硬實力支撐。

　　二

　　政策體系夠好才行

　　濟南產業不錯，那么政策是否“宜人”呢？

　　一座城市對新人是否友好，是人才選擇城市的第二選項。

　　人才政策是一座城市最好的邀請函，人才對政策的投票，算是知性投票。

　　濟南，有一顆雄心，那就是力爭“人才政策在國內同類城市中始終保持比較優勢”。

　　這顆雄心需要真金白金的強大支撐。

　　于是，濟南大力實施人才強省會戰略，深入踐行“天下泉城聚天下英才”理念，全力構筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系，聚焦人工智能、高端數控機床與機器人、空天信息、新能源裝備等全市標志性產業鏈，構建涵蓋頂尖人才、產業領軍人才、青年人才、技能人才、行業領域人才的全鏈條人才支持體系。在全國率先創新推出哲學社會科學、文化藝術、體育、新就業形態、網絡安全、知識產權、技術轉移等細分領域高層次人才認定辦法，讓“人人皆可成才、人人皆可出彩”。

　　于是，濟南按照“更有效、更精準、更具針對性”的原則，時時對標外地先進城市，每年動態優化濟南人才政策“雙30條”，為廣大人才來濟發展提供有力支持和全面保障。

　　于是，濟南立足城市特色優勢，堅持錯位發展理念，持續打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，讓人才站C位、當主角，看到濟南貨真價實的最大誠意、最實舉措、最優服務。

　　濟南的努力，成效怎樣？

　　去年12月，《山東省濟南市：打造“天下泉城、人來無憂”服務體系持續深化人才發展體制機制改革》作為山東省唯一典型案例，獲評中國改革2024年度市域案例30佳，也是市域改革案例中全國唯一涉及人才工作改革的案例。

　　好的政策體系，讓人才與這座城市的交往不費勁、不勞心、無后顧之憂，人才何樂而不來？

　　三

　　生活品質夠高才行

　　島主認為，除了宜業、宜人之外，宜居應是人才選擇一座城市的第三選項，也是人才對城市的一項感性投票。

　　在前十方陣中，杭州、蘇州、南京、成都，都是環境美、宜居之城，恰與濟南相同。

　　南京的高校32所，人才對城市熟門熟路，有信任度，恰與濟南相似。

　　無錫的物價、房價不高，生活成本低，恰與濟南相像。

　　濟南美麗嗎？

　　唐朝人說，“海右此亭古，濟南名士多”；

　　宋朝人說，“濟南瀟灑似江南”；

　　清朝人說，“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”；

　　當代人說，“我在大明湖，遇到夏雨荷，看到超然樓”。

　　濟南暖心嗎？

　　近年來，濟南不斷創新引才模式，建立完善“一節一賽、一會一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣”“6+1”人才招引體系——

　　在6月12日至7月12日舉辦“海右人才節”；

　　連續7年舉辦中國（濟南）新動能創新創業大賽；

　　每年3月20日、9月20日在山東國際會展中心固定舉辦中國·濟南高層次人才招引大會；

　　每年6月舉辦“大學生畢業典禮”、9月舉辦“大學生開學典禮”，書記、市長分別出席致辭；

　　創新發展校友經濟，躋身全國校友經濟發展六大高峰城市；

　　堅持“引進來”與“走出去”并重，每年舉辦“才聚泉城高校行”和“海右人才駐濟高校行”；

　　搭建集“人才發展藍皮書、《走向世界》海右人才專刊、海右人才公眾號”等于一體的海右人才傳播矩陣，進一步加大人才吸引力和影響力，加速釋放人才引領高質量發展效能。

　　全國11名的排位，濟南實至名歸。

　　看一看人才的凈流入吧。

　　2024年，濟南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超過15萬人，人才資源總量突破287.5萬人。

　　看一看人才的友好度吧。

　　濟南連續3年獲評“中國年度最佳引才城市”，入選2024年“全國人才友好型城市”“全國最具人才吸引力城市”“全國最佳人才發展生態城市”，位列《中國城市新質人才競爭力指數2024排名》第15位。

　　“我在濟南剛剛好”，不是一句口號，而是宜業的感受、宜人的感悟、宜居的感慨。