大眾網·海報新聞記者 魏俊怡 通訊員 張煒 濟南報道

　　為貫徹落實人才發展戰略，進一步加強水文人才培養工作，加快建設適應水文改革發展需要的高素質專業人才隊伍，針對濟南水文中心人才隊伍現狀，近日，濟南市水文中心舉行了“1+2+3”人才培養計劃結對簽約儀式。

　　“1+2+3”人才培養是指遴選1名經驗足、業務強的專業技術人員為專家，定向培養2名或以上初中級專業技術人員，通過制定切實可行的人才培養計劃，持續實施專項培養，用3年的時間培養出作風優良、業務熟練、工作能力強的優秀專業技術人才。人才培養方向涵蓋了財務管理、水文測驗、資料整編、水文情報預報、水環境監測、區域用水總量監測、水土保持監測等方面。

　　“1+2+3”人才培養遵循自愿與統籌相結合、“干什么學什么、缺什么補什么”的培養原則，根據報名情況，結合專家與培養對象的工作實際，領導小組統籌研究，最終確定了28名專家與66名培養對象結對。下一步，專家將制定詳細的培訓方案，傳經驗、幫業務、解疑惑，手把手地向培養對象傳授知識和技能，同時還制定了嚴格的考核措施，定期進行考核考評，以考促學，讓專家扎下身子教，讓培養對象踏踏實實學。

　　“1+2+3”人才培養計劃是濟南市水文中心優化專業人才隊伍的重要途徑，也是人才培養方式的一次創新，更是推動濟南水文事業現代化發展的重要舉措，力爭通過此舉建設一支人才結構合理、適應水文現代化發展要求,具有良好專業素質，服務高效的水文專業人才隊伍。