今年以來，濟南市供銷合作社堅持黨管青年原則，以“紅色供銷 合作為農”品牌創建為引領，圍繞中心大局，聚焦主責主業，從供銷青年的特點出發，搭建五個平臺，賦能青年發展，為供銷合作事業的高質量發展打下基礎、積蓄力量。

　　搭建立體式理論學習平臺。在系統學習的基礎上，探索“按需學習”模式，采用“一線學習法”，到社屬企業、田間地頭實地學習，堅持“線上與線下相結合”“自主學與集中學相結合”“請進來與走出相結合”，拓展學習廣度和深度，激發學習內生動力。截至目前，已圍繞黨的創新理論武裝、政治訓練、廉政建設、安全保密、“三農”工作等學習專題開展學習12次。

　　搭建對話式聯學聯建平臺。市供銷合作社與山東省供銷社、各區縣供銷社、直屬企業聯合開展青年聯學、一線調研、主題黨日和主題座談等活動，進一步暢通省、市、區供銷社青年干部職工的交流渠道，加強山東省供銷社系統青年干部職工互聯互融。5月4日山東省供銷社、濟南市供銷社干部職工走進市社直屬企業濟南茶葉集團開展聯學活動；10月26日，山東省供銷社、濟南市供銷社、章丘區供銷社組織開展了“為農服務勇擔當 踔厲奮進建新功”青年聯合調研團建活動，把調研團建活動搬到了田間地頭、烘干廠房中。

　　搭建開放式爭先創優平臺。市供銷合作社堅持典型事跡引領、典型人物帶動的原則，以樹立典型、表揚先進的方式為年輕干部樹立學習榜樣，營造恪守理想、盡職盡責、敬民畏法的大環境，從而更好增強責任意識、激發擔當精神。以各級黨組織為單位，按照青年理論學習小組成員的20%，評選本小組年度“青年黨員示范崗”，充分發揮青年黨員的先鋒模范作用。

　　搭建多元化實踐鍛煉平臺。注重從事業發展需要和干部成長規律出發，進一步優化培養路徑，堅持選派政治素質好、有能力、有責任感的年輕干部到基層一線、艱苦地區和重大任務中經受歷練，增強解決實際問題、推動改革發展穩定的能力和本領。機關年輕干部中50％有駐村經歷、100%有基層工作經歷，全系統年輕干部職工100％有參與鄉村振興、疫情防控、志愿服務、重大項目的工作經歷。

　　搭建全方位自我展示平臺。通過開設專題研討、青年學習專欄、拍攝專題宣傳短片、組織形式多樣的文體活動等形式，給青年干部職工搭建展示自我、證明自我的平臺。同時推薦優秀青年參加市直機關各類活動，充分展示濟南市供銷社新青年形象。成立濟南市供銷社羽毛球運動小組，組織參加“濟南市第十屆職工運動會暨慶‘七一’羽毛球比賽”，榮獲優秀組織獎；開設“供銷青年說”專欄，已發表14期；自主創作拍攝《我們，是供銷青年！》短片一部；1人參加市直機關工人委“我來講黨課”評選活動榮獲二等獎，入選濟南市市直機關“學 思 享”理論理論宣講團。（通訊員 李際軍 張雪）