山東省齊州監獄積極探索構建“三新、六藝、九度”罪犯出監教育工作模式，有效解決出監教育工作中的諸多堵點難點問題。自出監監區設立以來，幫助近600名罪犯順利回歸社會，取得良好成效。

　　探索新型運行模式，確保工作順暢

　　以監區為單位分配監舍，有效防范執法風險；各監區選派“掛職”干警參與出監監區管理，確保管理改造的連貫性、一致性。

　　探索新型教育模式，確保工作實效

　　以“迎接新生、安居樂業”為目標，總結提煉“禮、工、護、農、林、廚”的監獄“新六藝”：以“禮”為方向，開展憲法、民法、刑法等法律法規教育，提升罪犯法治素養；以“工”為方向，開設模擬駕駛實操、水電安裝、家電維修等課程，提升罪犯維修操作技能；以“護”為方向，開設養老護理、病人陪護、家庭保潔等課程，提升罪犯家政護理技能；以“農”為方向，開設農作物栽培技術、病蟲害防治、家禽養殖實操等課程，提升罪犯農藝養殖技能；以“林”為方向，開設經濟林木、園林綠化管理教育等課程，提升罪犯園藝栽培技能；以“廚”為方向，開設特色美食、烹飪面點操作課程，提升罪犯烹飪廚藝技能。通過扎實推進“六藝”技能教育，全面提升罪犯法治素養和勞動職業技能，促進罪犯刑釋順利回歸社會。

　　探索新型管理模式，確保管理到位

　　立足出監罪犯管理工作實際，聚焦九個“維度”，全面提升管理效能。聚焦“高度”，堅持高標準、高起點、高站位頂層設計，探索構建“預防-矯正-回歸”的閉環治理體系。聚焦“制度”，制定《出監監區日常管理規定》《出監監區干警執勤規范》等系列管理制度，確保各項工作規范有序開展。聚焦“態度”，調配多名管教經驗豐富的高級警長，并選派各監區精干警力到出監監區“掛職”，為工作開展提供堅實隊伍保障。聚焦“進度”，深入摸排刑釋后存在信訪輿情隱患的罪犯，扎實開展評估研判和矛盾調解，努力化解潛在風險隱患。聚焦“力度”，始終保持監管高壓態勢，持續強化罪犯行為規范養成，夯實監管安全基礎。聚焦“精度”，探索實行“四級管理工作法”和“釋放日教育”制度，對即將刑釋罪犯改造表現日考核，采取針對性教育管理措施，推進精細化管理。聚焦“深度”，健全完善出監教育技能培訓體系，加強與職業院校、培訓機構合作，開設實用技術培訓課程，不斷提升罪犯職業技能水平。聚焦“溫度”，結合人工智能程序繪畫“安置幫教畫像”，為罪犯提供刑釋安置建議和就業方向，常態化開展心理測評和心理健康講座，彰顯人文關懷。聚焦“廣度”，通過電話、網絡、走訪等形式，在罪犯刑釋“三個月、半年、一年”三個時間段進行回訪，做好延伸幫教，引導刑釋人員以積極健康的心態開啟新生活。