大眾網·海報新聞記者 竇永瀚 濟南報道

　　4月9日，濟南市脫貧攻堅新聞發布會第三場召開，市人力資源社會保障局黨組成員、副局長、市公共就業服務中心主任竇進科介紹，濟南市累計組織招聘會600余場，1.5萬家企業參加招聘會，為農村勞動力提供就業崗位86萬余個，達成就業意向28.4萬人次。

　　竇進科說，通過開展“春風行動”“就業扶貧行動日”“招聘夜市”“進村招聘”等招聘活動，有效整合人力資源，精選適合貧困勞動力的工作崗位，“送崗進村”“送崗入戶”。還建立了農村公益性崗位開發管理制度，加強扶貧公益崗位統籌規劃，強化崗位摸底和計劃安排，建立扶貧公益崗位目錄，優先安置有勞動能力和就業意愿且年齡偏大、無法通過其他渠道轉移就業的貧困勞動力。近年來，累計發放公益性崗位補貼8104萬元，公益性崗位的設置不僅解決了部分貧困勞動力的就業問題，同時也加快了貧困戶增收脫貧的步伐。

　　據統計，濟南市累計組織招聘會600余場，1.5萬家企業參加招聘會，為農村勞動力提供就業崗位86萬余個，達成就業意向28.4萬人次。為幫助不能或不宜外出務工的貧困勞動力實現就地就近就業，積極鼓勵企業在鄉鎮、村設立“就業扶貧車間”，制定了“就業扶貧基地”認定辦法和獎補政策，通過“企業+就業扶貧車間（基地）+貧困勞動力”模式，滿足貧困勞動力“掙錢顧家兩不誤，就近就業脫貧致富”實際需求。全市共設立“就業扶貧車間”、“就業扶貧基地”31家，累計帶動貧困人口500余人就業。