各區(qū)縣（功能區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于舉辦山東省“技能興魯”職業(yè)技能大賽——第三屆山東省人力資源服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽的通知》，市人力資源社會(huì)保障局?jǐn)M于8月份組織開(kāi)展2024年“技耀泉城”海右技能人才大賽——第三屆山東省人力資源服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽濟(jì)南市選拔賽（以下簡(jiǎn)稱選拔賽）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔賽主題

　　技能服務(wù)發(fā)展 人才賦能未來(lái)

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　選拔賽由濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局主辦，成立第三屆山東省人力資源服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽濟(jì)南市選拔賽組委會(huì)，下設(shè)選拔賽組委會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)選拔賽統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織工作；同時(shí)組建選拔賽仲裁監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)選拔賽全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，接受申訴并及時(shí)作出處理，確保比賽公平、公正（名單見(jiàn)附件1）。

　　三、選拔賽項(xiàng)目

　　本次選拔賽為市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽，選拔賽項(xiàng)目（工種）為“企業(yè)人力資源管理師”個(gè)人單項(xiàng)賽。

　　四、參賽條件

　　參賽人員應(yīng)政治合格、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的操作技能。具體范圍為：

　　1.人力資源服務(wù)業(yè)在職從業(yè)人員；

　　2.企事業(yè)單位及人力資源服務(wù)行業(yè)社會(huì)組織人力資源管理在職從業(yè)人員；

　　3.院校、科研院所人力資源管理相關(guān)專業(yè)在職教科研人員。

　　已獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“山東省技術(shù)能手”等稱號(hào)的人員，原則上不再以選手身份參賽。具有全日制學(xué)籍的在校學(xué)生不得以職工身份參賽。

　　報(bào)名參賽人員請(qǐng)于8月10日前將選手推薦表及參賽人員一覽表（附件2）報(bào)送指定郵箱，并掃碼進(jìn)群（二維碼見(jiàn)附件3）。

　　五、選拔賽安排

　　本次選拔賽主要圍繞人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理業(yè)務(wù)模塊，以及人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)態(tài)內(nèi)容、政策文件和勞動(dòng)人事法律法規(guī)，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能競(jìng)賽。設(shè)置理論知識(shí)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽兩個(gè)環(huán)節(jié)：

　?。ㄒ唬├碚撝R(shí)測(cè)試（8月底前）。采取閉卷考試方式，考試時(shí)間120分鐘，題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、填空題、案例分析題，總分100分，取成績(jī)前20名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽。成績(jī)相同的，按填空題、多項(xiàng)選擇題、單項(xiàng)選擇題、判斷題、案例分析題分值高低排名?？荚噧?nèi)容出自山東省人力資源服務(wù)職業(yè)技能競(jìng)賽樣題，可掃碼獲取題庫(kù)（二維碼見(jiàn)附件3）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽（8月底前）。設(shè)置風(fēng)采展示、必答題目、案例糾錯(cuò)、模擬實(shí)操四個(gè)賽項(xiàng)，按照得分由高到低順序進(jìn)行排名，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。理論知識(shí)測(cè)試成績(jī)不帶入現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)選手得分相同且影響?yīng)勴?xiàng)評(píng)定時(shí)，按照理論知識(shí)測(cè)試環(huán)節(jié)排名確定名次。

　　1.風(fēng)采展示：參賽選手從個(gè)人形象、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合素質(zhì)、競(jìng)賽宣言、從業(yè)經(jīng)歷等方面進(jìn)行風(fēng)采展示（不得透露個(gè)人及所在單位基本信息）。每人限時(shí)1分鐘，滿分100分，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委打分。

　　2.必答題目：?jiǎn)芜x10題、多選10題，每題10分。選手共同答題，答對(duì)得分，答錯(cuò)不得分。

　　3.案例糾錯(cuò)：大屏幕播放案例情景模擬視頻，視頻中設(shè)置20處錯(cuò)誤點(diǎn)。視頻播放過(guò)程中，選手隨時(shí)搶答，指出錯(cuò)誤點(diǎn)得10分，未指出或指錯(cuò)錯(cuò)誤點(diǎn)扣10分；30秒內(nèi)給出正確答案再得10分，超時(shí)或未給出正確答案不得分。4.模擬實(shí)操：每2名選手一組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定組次。同組選手分飾AB角，對(duì)給出的人力資源管理服務(wù)模擬場(chǎng)景進(jìn)行角色扮演，A先發(fā)言，B進(jìn)行觀點(diǎn)表達(dá)與回復(fù)。每組限時(shí)5分鐘，滿分100分，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

　　六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　?。ㄒ唬┰O(shè)置一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)4名、三等獎(jiǎng)5名，分別頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

　?。ǘ?duì)獲得現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽前3名的職工選手，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，授予“濟(jì)南市技術(shù)能手”。已獲得“濟(jì)南市技術(shù)能手”的，不再重復(fù)授予。

　　（三）依據(jù)《濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)頒發(fā)有關(guān)工作的通知》（濟(jì)人社函〔2024〕6號(hào)），對(duì)理論知識(shí)測(cè)試、模擬實(shí)操成績(jī)均達(dá)到60分以上的，可頒發(fā)三級(jí)（高級(jí)工）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽成績(jī)前6名，且理論知識(shí)測(cè)試、模擬實(shí)操成績(jī)均達(dá)到60分以上的選手，可頒發(fā)二級(jí)（技師）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

　　根據(jù)選手成績(jī)，擇優(yōu)推薦6名參賽選手參加全省決賽。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）深入組織發(fā)動(dòng)。各區(qū)縣（功能區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要高度重視，明確專人負(fù)責(zé)，按照屬地原則廣泛動(dòng)員符合條件的各類人員積極參賽。各區(qū)縣（功能區(qū)）聯(lián)系人及聯(lián)系方式，請(qǐng)于7月20日前報(bào)送選拔賽組委會(huì)辦公室。

　?。ǘV泛宣傳推廣。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加大宣傳力度，充分利用各類媒體廣泛宣傳選拔賽活動(dòng)，典型報(bào)道獲獎(jiǎng)選手風(fēng)采事跡，引導(dǎo)廣大從業(yè)者立足本職工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，展示新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)人員精神風(fēng)采，為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)氛圍。

　　（三）確保公平公正。選手參賽不收取費(fèi)用。主辦、承辦及協(xié)辦單位相關(guān)人員不得既參加比賽組織工作，又作為選手參加比賽。比賽全過(guò)程錄音錄像，選手及工作人員應(yīng)遵守賽場(chǎng)紀(jì)律，確保過(guò)程和結(jié)果公平公正。

　　選拔賽具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)賽事安排另行通知。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李緒寶，關(guān)啟媛

　　聯(lián)系電話：0531—51705950

　　電子郵箱：rsjcyc@jn.shandong.cn

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0531—51705921

　　附件：

　　1.選拔賽選手推薦表及參賽人員一覽表

　　2.理論知識(shí)測(cè)試題庫(kù)二維碼

　　濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月19日

　　附件1

　　附件2