大眾網記者 魏俊怡 濟南報道

　　近日，中共濟南市委人才工作領導小組辦公室正式印發《濟南市法治、貿易、機器人領域高層次人才分類認定目錄（試行）》，標志著濟南市在人才評價機制改革領域邁出關鍵一步。此次政策出臺旨在通過精準引才育才，為省會高質量發展注入內生動力，進一步優化全市人才隊伍結構，構建體現省會優勢和特色的創新創業生態。

　　據市委人才辦負責人介紹，將法治、貿易、機器人三大領域納入高層次人才分類認定體系，是基于濟南城市發展戰略需求與產業升級目標的深度考量。法治人才是推進全面依法治市、建設法治濟南的核心支撐，政策將直接助力山東（濟南）中央法務區建設，為高質量發展提供法治保障；貿易領域人才認定則立足濟南“一帶一路”重要節點與黃河流域中心城市的區位優勢，助力企業應對國際競爭、拓展全球市場；機器人領域人才集聚則瞄準智能制造與產業升級，推動濟南打造機器人技術創新與產業集聚高地。

　　政策堅持“破四唯、立新標”原則，以創新價值、能力、貢獻為導向，差異化制定三大領域認定標準。在法治領域，突出學用融合與實務貢獻，納入中國法學會及省級法學會副會長、全國杰出資深法學家、涉外律師人才庫專家等權威群體；貿易領域聚焦平臺能級與市場認可，將年度進出口額或銷售額達標的企業管理者納入認定范圍；機器人領域則既重技術突破，也看產業實效，覆蓋吳文俊人工智能獎獲得者、國家重點實驗室技術負責人等頂尖人才。值得關注的是，政策突破戶籍、社保、年齡等限制，對作出特殊貢獻的高層次人才實行“一事一議”靈活認定。

　　為拓寬人才發現渠道，政策新增專家舉薦、行業推薦、一事一議三種特色認定路徑。C類及以上層次專家可舉薦同領域人才；行業協會聯合龍頭企業、專業機構組建推薦委員會，制定行業評選標準；針對急需緊缺或特殊技能人才，則由歸口部門專項審議。人才認定通過濟南人才網線上申報，經用人單位審核、行業主管部門復核、市人社局備案公示后，生成電子證書并納入高層次人才庫，實行三年期動態管理，對業績造假、社保斷繳、違法失信等情形啟動退出機制。

　　經認定人才可享受濟南人才政策“雙30條”（2025版）待遇，涵蓋住房補貼、醫療保健、交通出行等多元支持。政策強調“就高不重復”原則，避免重復享受福利，同時鼓勵人才向更高層次申報。

　　下一步，市委人才辦將聯合行業主管部門深化政策宣貫，推動“1+N”政策體系落地，即以《濟南市部分重點領域高層次人才分類認定辦法》為綱領，動態完善哲社文體、網絡安全、知識產權等細分領域政策，為新時代社會主義現代化強省會建設提供堅實人才支撐。此次政策創新彰顯濟南市以人才驅動產業升級的戰略決心，通過構建開放包容的人才評價體系，正加速形成“人人皆可成才、人人皆可出彩”的創新生態。